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【多选题】

敏感性训练法适用于( )。
A、组织发展训练
B、晋升前的人际关系训练
C、新进人员的集体组织训练
D、外派人员的异国文化训练
E、中青年管理人员人格塑造训练

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

71%的考友答对了

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在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。 (A)最低工资 (B)企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 (A)保证薪酬具有竞争性 (B)吸引并留以下关于目标管理法的说法正确的有( )。 (A)能为晋升决策提供依据 (B)很少正向激励策略的形式包括( )。 (A)物质性策略 (B)货币形式策略 (C)精神导致绩效不佳的原因可能是( )。 (A)目标设置不科学 (B)规章制度不健全 (以下关于下级考评的说法正确的是( )。 (A)所占比重约为lO％ (B)对被考评